На главную


Первичка


Версия для печати


Награда от Пенсионного фонда РФ



Смоленская АЭС названа лучшим страхователем 2012 года

Пенсионный фонд России подвел итоги третьего Всероссийского конкурса «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию», уже ставшего частью деловой культуры бизнес-элиты, задающей определенные стандарты. В категории «предприятие с численностью сотрудников свыше 500 человек» лидером названа Смоленская АЭС. Почетный диплом, свидетельствующий о победе, управляющий региональным отделением ПФР Юрий Селезнев вручил начальнику отдела кадров Владимиру Исаеву. Торжественная церемония награждения состоялась 6 июня в Смоленске.

Конкурс учрежден в целях укрепления партнерства и поощрения работодателей, которые добросовестно исполняют «пенсионное» законодательство, ответственно относятся к благополучию своих сотрудников. Несмотря на отсутствие призового фонда и ценных подарков, победа в нем - престижна. В этом году на звание самых лучших претендовали свыше 10 миллионов предприятий из всех субъектов нашего государства.

Смоленская АЭС с честью представила Смоленщину и выглядела на фоне всей страны очень достойно, подтвердив, что социальная ответственность для руководства - не просто слова, а устоявшаяся практика. В ПФР отмечают, что предприятие вносит значительный вклад в развитие региона и заботится о своем коллективе, своевременно и в полном объеме перечисляя страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Здесь четко спланировано ведение бухгалтерского и кадрового учета, что способствует правильному представлению отчетности. Персонал принимает активное участие в Программе государственного софинансирования пенсии.

По словам управляющего ОПФР по Смоленской области Юрия Селезнева, платежи работодателей - это не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия их сотрудников.

- Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате страховых взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций, - подчеркнул Юрий Александрович. - А конкурсы формируют правильные приоритеты в позиции и бизнеса, и общества по отношению к пенсионному обеспечению в России.

Особое значение при выборе победителей придавалось такому показателю, как средняя заработная плата работников. На Смоленской АЭС она значительно выше минимального уровня заработной платы, установленного в РФ.

Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности


(14.06.2013)