На главную


Профсоюз и молодежь


Версия для печати


«Учились и общались вместе»



Какие бы люди в коллективе не работали, все равно нужно время, чтобы сформировался актив, костяк.

Так и на нашем заводе работают замечательные специалисты, знающие люди, отвечающие за важный производственный процесс. Но коллектив завода создан еще и благодаря многим и многим составляющим, из которых учебы играют не последнюю роль.

Ежегодно на Чепецкий механический завод приходят новые кадры: как стажисты, так и совсем молодые неопытные работники. Кто-то из них проходил практику на ЧМЗ и знают, что из себя представляет наш трудовой коллектив. Но многие сразу окунаются в производственную среду.

И здесь очень важна роль руководителя, наставника и, конечно, актива. А актив завода состоит преимущественно из профсоюзных лидеров.

Формирование лидеров происходит двумя путями: официально и неформально. Хорошо, если это совпадает. И лидер действительно может повести за собой, решить конфликты, договориться с работодателем. Для того, чтобы научить активистов работать с коллективом, и проводятся учебы.

В конце лета профсоюзная организация пригласила активистов цехов и дочерних обществ принять участие в учебе АО ЧМЗ. Около 80 человек собрались в лагере «Звездочка». Если раньше на учебы собирали отдельно профактив, отдельно молодежь, ветеранов, то в этот раз решили провести эксперимент и собрать все в одном месте. И молодежь, и ветеранов, и спортсменов, и предцехкомов, и культмассовиков, и специалистов по охране труда.

За два дня учебы было много всего и времени, как обычно, не хватило.

Встреча с интересными людьми, работа по направлениям, тренинг на командообразование, психологические тренинги в группах. Главная задача: обсуждение проблем, возникающих в коллективе, путей их решения. Нас подробно познакомили с нормами ГТО, рассказали о новой программе развития города. Гостями учебы стали студенты педагогического института – профсоюзные активисты. Они внесли новую энергию в нашу трудовую жизнь.

Важно, что рядом со активистами-стажистами, такими, как Максимова О.В., Рогулева Л.В., Резенова Т.В. работали молодые: Илья Дубовицкий, Александр Баженов, Андрей Дементьев, Дмитрий Кудряшов пришли на завод совсем недавно, но не раздумывая вступили в профсоюз и уже чувствуют себя вполне уверенно. Они активно выступали на семинаре, вносили предложения. Так приятно, что молодежь приходит на завод с активной жизненной позицией.

Откликнулись на учебу и наши ветераны. Они приняли активное участие и в тренингах и в лекциях, и не отставали на зарядке. Такое сотрудничество ветеранов и молодежи дают ценнейший опыт обеим сторонам.

Преподаватели из г.Ижевска учили наших активистов навыкам правильного общения, умению выбирать главное, правилам публичных выступлений, умению решать конфликтные ситуации. Особенно наши активисты отметили Субботина Сергея Васильевича – кандидата психологических наук.

Вот несколько отзывов:

*«Понравилась непринужденная обстановка, общение с коллегами/друзьями. Вот на эти сутки мы стали действительно единой командой! Работа с психологами – это отдельная тема! Было все незатянуто, продуктивно, увлекательно (мы работали с Субботиным). Ораторское искусство, которому он нас учил, как раз, кстати на кануне НТК!»

*«Понравилось: знакомство с активом завода для дальнейшей совместной работы и общения. Научились применять новые инструменты в конфликтных ситуациях»

*«Психолог открыл на многое глаза! Показал путь к исправлению ошибок! Очень хорошо, что учеба прошла совместно с о всеми комиссиями и с молодежью! Очень информативно!!!».

В целом, учеба удалась. В последнее время наш актив не избалован такими поездками, поэтому очень важно использовать каждую возможность для своего саморазвития и роста.

Наталья Абдулова,

Главный специалист ППО ОАО ЧМЗ