На главную


Профсоюз и молодежь


Версия для печати


Профсоюзное крещение



У многих слова «профсоюз» и «профсоюзный комитет», скорее всего, ассоциируются с чем-то далеким - из прошлого, уже минувшего ХХ века. Но между тем профсоюз по-прежнему актуален, современен и призван решать насущные проблемы трудящихся. И кому как не самим трудящимся важно принимать активное участие в работе профсоюза, советовать, что можно улучшить в работе профсоюзной организации.

Мероприятие, организованное Советом молодежи ОКБМ при поддержке профсоюзного комитета, состоялось 17 ноября в «Деловом центре» ОКБМ и было посвящено торжественному осознанному вступлению молодых сотрудников в профсоюз. Осознанному – потому что молодые представители профсоюза на этом мероприятии могли узнать больше о работе профсоюзного комитета, познакомиться с документами, а также в рамках работы в группах поразмышлять над тем, что бы им хотелось изменить в работе профсоюза или добавить в его деятельность.

ПРОФСОЮЗ – ЭТО МЫ

На открытии выступили председатель профкома Евгений Хохлов и председатель профбюро КО Вячеслав Туманов. Они рассказали о том, из чего состоит и чем живет профсоюзный комитет ОКБМ. Это сложный организм с четко очерченной структурой, работу которого регламентирует Устав отраслевого профсоюза. Наш профсоюзный комитет входит в состав РПРАЭП – Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности. Он насчитывает более 350 тысяч человек.

Во все времена главной задачей профсоюза была и остается защита социальных прав работников предприятия. По словам Евгения Хохлова, проблемы профсоюза – это проблемы коллектива.

Несмотря на все существующие на данный момент трудности, профсоюз ОКБМ преследует одну главную цель - сохранить ту социальную политику, которая десятилетиями сложилась и в отрасли, и на предприятии. В функционал профсоюза входят: организация лечебно-оздоровительных мероприятий, повышение уровня профмастерства сотрудников, защита наших прав в разных органах власти. В рамках профсоюзной конференции по инициативе профкома может быть вынесен на обсуждение вопрос о внеочередной аттестации на повышение сотрудника, предложения о внесение изменений в коллективный договор. При профкоме существуют профсоюзные комиссии, работающие по различным направлениям.

Для того, чтобы всегда быть в курсе событий профсоюзной жизни, профком планирует организацию Дней информирования, на которых будут обсуждаться вопросы, касающиеся исключительно работы профсоюза. По замечанию Евгения Хохлова, «общение должно быть теснее и ближе». Грядет выпуск первого номера профсоюзного «Вестника», также на интранет-сайте появится страничка профкома, чтобы не выходя с рабочего места можно было узнать все новинки профсоюзной жизни и познакомиться с различными документами.

Председатель Совета молодежи ОКБМ Антон Мухин в своей речи заметил, что не стоит отождествлять профсоюз исключительно с профкомом. «Профсоюз – это не профком. Это все члены профсоюза. И чем больше членство профсоюза, тем коллективная сила мощнее. Такой силой можно решать серьезные задачи». При профсоюзном комитете есть молодежная комиссия (в нее, в том числе входят члены Совета молодежи), которая представляет интересы молодых сотрудников предприятия. ЛАБИРИНТ ИДЕЙ

После того, как мы подробнее узнали о деятельностьи профсоюза, был проведен тренинг «Поиск новых идей». Один из организаторов мероприятия, ответственная за культмассовый сектор Совета молодежи Екатерина Шишалова рассказала о том, как научиться креативно мыслить, об истоках и этапах процесса творческого мышления.

После небольшого перерыва началась работа в малых группах. В результате полуторачасового «мозгового штурма» команды «Содействие», «Дилижанс», «Баян», «Ж – это жизнь» и «InformProfcom.com» - представили свои презентации, в которых были затронуты насущные проблемы транспорта, охраны труда и его условий.

Говорилось о возможности внесения изменений в жилищную программу (возмещение молодым работникам некоторой части арендной платы). По мнению участников семинара, профсоюз на определенных условиях может оказывать содействие молодым сотрудникам в получении образования и повышении квалификации.

Также была затронута тема информирования. В дополнение к уже привычным средствам – информационным стендам и буклетам – команды представили ряд интересных идей: освещение работы профсоюза посредством радио- и телепередач, а также смс-информирования. Для мотивации сотрудников к вступлению в ряды профсоюза предлагалось выпустить агитационные рекламные плакаты. Помимо Дней информирования, появилась идея организовывать личные встречи с председателем профкома Евгением Хохловым. А для того, чтобы не потеряться в лабиринтах кабинетов предприятия, путь в комнату профкома обозначить цепочкой «следов».

В итоге образовался большой перечень вопросов и предложений, над которыми еще предстоит подумать. Молодые сотрудники дали членам профкома богатую пищу для размышлений!

ДВЕРИ ВСЕГДА ОТКРЫТЫ

После плодотворной работы участники мероприятия окунулись в историю. Организаторы приготовили всем приятный сюрприз - экскурсию в музей-усадьбу Рукавишниковых. Торжественное оглашение итогов конкурса «Молодежь в профсоюзе» состоялось здесь же, в прекрасном бальном зале. Победителям и участникам были вручены дипломы и памятные призы. А потом всех присутствующих ждал настоящий бал. Для нас был проведен мастер-класс по старинным танцам. По итогам мероприятия член жюри, представитель профкома Павел Водопьянов заметил: «Молодцы те, кто проявил инициативу и принял участие в мероприятии. Общение для нас было плодотворным и интересным». Также Павел заверил, что все вопросы и предложения дойдут до руководства профсоюзного комитета.

Двери профкома всегда открыты для всех сотрудников. Руководству не безразлична судьба каждого работника предприятия. В частном порядке можно прийти и поделиться своими мыслями, проблемами и предложениями. Так давайте же воспользуемся этой прекрасной возможностью. Ведь только от нас вами зависит наше будущее!

Елена Бабушкина



Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности


(14.12.2012)